河南台记者 黄松旭、温晓磊、许昌台
许昌市作为我省唯一中小学教育综合改革试点，面向全国海选校长。首次，校长将摘掉“官帽”，不再具有行政级别，回归教育家办学。
7月9日，许昌市面向全国公开“海选”两所知名高中校长，拉开了我省中小学校长职级制改革的序幕。作为全省唯一中小学教育综合改革试点城市，许昌市对全国“海选”校长的学历、年龄、从教经历，都进行了较为详细的规定。许昌市教育局副局长马京克：“我们想通过39岁以下的‘80’后的招聘，你只要有先进教育理念，先进的管理经验，而且你又有实际的工作经验，我们真是想通过这次面向全国给实验中学选一个好校长。”
此次全国海选校长最大亮点在于新任校长不再有“官帽”，校长职级分为特级、高级、中级、初级“四级十档”，校长职级待遇依据职级不同，按标准发放。同时取消学校行政规格，取消学校领导班子及中层干部行政级别，真正实现校长“能进能出、能上能下”。马京克：“我们首先实行校长任职资格，从任职资格上，我们设置了门槛，必须是从事教育工作，取消了行政级别，打消了官本位思想，首先已经不是官了。”
参与全国海选校长的学校为许昌高级中学和许昌实验中学，在当地乃至全省均属于知名公办学校。消息一出，引起各界人士广泛关注。高中二年级蒋老师；“对业务比较精通，懂教育的来领着教育，这样才能搞好学校的教育工作。”
高三班主任石老师：“校长面向全社会招聘的话，管理专业化的一种体现吧。比过去行政化的，应该是更科学更合理的，对国家的教育发展是有好处的。”
校长去“官员化”变“专家型”，如何进行考核，还有哪些配套举措？
许昌市要求，校长必须具备校长任职资格，持证上岗。校长要与教育行政部门签订任期目标责任书，教育行政部门根据校长年度考核结果，对校长职级进行动态调整。马京克：“校长职级制以后，我们打破终身制，原则上两个任期，都要进行交流，特殊情况不能超过三个任期，作为一种制度已经制定出来。过去如果是部门任命的干部的话，如果你不给他免了，你就动不了。”
此外，许昌市实行校长职级制后，当地教育部门将进行年度考核，其中包含群众考核指标。如果考核结果“不得民心”，教育主管门将对其进行诫勉谈话。第二年群众考核依然偏低，将直接解聘，这也表明校长职级制打破终身制。马京克：“它是动态的，如果你干的比较好可以提前晋升一档，这样就把能上能下充分的体现出来。归纳起来，校长职级制一是打破终身制，二是贯彻能上能下，解决干好干坏一个样的问题。”
省素质教育研究会秘书长高朝阳认为，摘掉校长的“官帽”，让教育家办学，为教育回归正轨提供了导向，实现了校长由“职务”向“职业”实质性转变：“以职级评论校长的话，就是我干的好，我靠我的职级上去，不唯上。我是为学术的，为教育质量的，目标性更明确，职责更单一化更清楚。”