河南台记者夏凊报道：
近日，河南省人才交流中心发布2019年第三季度河南全省公共人才服务分析报告。报告显示，营销类岗位的需求依然占据榜首，互联网、大数据、人工智能、5G通讯、电子商务等热门行业的人才缺口依然长期存在。
第三季度全省就业局势总体基本稳定，热门行业和岗位带来了大量的就业机会。营销类岗位的需求依然占据榜首，以制造业、建筑业为代表的传统行业中技工、普工、机械等岗位用人量依旧很大。郑州某食品企业招聘人员：“今年用工量比较大，而市场潜力、提供的人才有点少，我们现在需求量比较大，还是需要再持续地跟进。”
高校毕业生人数持续增加导致就业总量不减，互联网、大数据、人工智能、5G通讯、电子商务等热门行业的人才缺口依然长期存在，相对较高的薪酬依旧吸引求职者踊跃进入。同时，以人力资源、行政、财务为代表的职能岗位供求正趋于平衡。”省人才交流中心副主任卢宇：“很多求职者愿意进入新兴行业，薪酬待遇相对于其他行业有较高的吸引力。行政财务等职能性岗位的需求正在趋于一个平衡的状态，这些岗位需要在自己的专业能力和技能上进行不断的优化。”
第三季度，全省大专学历就业人员的比重为34%，本科学历的就业人员比重为36%，高学历求职者正在不断进入人才市场，低学历求职者就业将更加困难。卢宇表示，我省高学历劳动者持续增长，这与产业结构升级有着密切的关系：“我们整体的博士和硕士的需求比重已经达到10%。高学历趋势越发明显，同时也显示出我过高等教育改革，整个国民素质也在提升。”
第三季度全省共举办各类招聘会234场，组织招聘单位16632家，全省就业局势总体基本稳定， 求职者不再专注 省会城市郑州，就业方式不断创新。继续来听报道：
硕士研究生马闯毕业前夕已经和某企业达成就业意向，他感觉老家发展前景广阔，更适合刚毕业的青年学子返乡创业：“地铁、高铁都在建设，现在河南基本都在慢慢变好，发展速度也很快。毕竟是自己老家，肯定要回去的。”
据介绍，求职者省会外就业数所占比例为89%，洛阳、南阳等地发布的人才引进政策、购房补贴等优惠政策，吸引了众多高校毕业生和各类人才的关注。求职者的选择机会越来越多，选择更加多样化。省发改委产业研究所高级经济师胡美琳：“随着区域经济的协调发展，区域就业格局也发生深刻变化，随着郑州大都市区的建设，以及洛阳副中心城市建设的深入推进，求职者的就业地区选择也将更加多元化。”
本季度求职总人数环比上升4.3%，这在某种程度上也反映出了“慢就业”群体在不断扩大。高校毕业生毕业后不立即就业，而是选择旅游、社会考察、继续深造等方式。省人才交流中心副主任卢宇表示“慢就业”现象不是偶然的，它是时代发展的产物：“慢就业正在成为普遍的现象，我们也应该做好后期的一些人群，将来如何走向新的岗位，还需要我们政府和高校来进行后期的关注和跟踪。”