近日，国家统计局和地方统计局陆续公布了2018年全国31个省（自治区、直辖市）居民人均可支配收入。数据显示，2018年全国居民人均可支配收入28228元。而2018年我国人均GDP为6.45万元（约合9600美元）。

在我国内地31个省份中，有两个地区率先进入人均收入“6万元俱乐部”——上海居民人均可支配收入超过6.4万元，北京达到62361元，都比全国平均水平超出一倍还多。

从工资水平来看。我国某些地区的某些行业已经进入了高收入的行列，比如北京私营单位中金融行业从业人员年平均工资就达到了14.5万元，而在非私营单位中，北京外商投资企业的就业人员更以17.54万元居首。

那么，我国各地居民收入水平大致如何、哪些行业算得上高收入行业呢？

京沪人均年收入超6万

什么是居民可支配收入？它是指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入，既包括现金收入，也包括实物收入。按照收入的来源，可支配收入包括工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。

2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。

从各省份的情况来看，上海、北京人均可支配收入遥遥领先，位列前两位，分别为64183元和62361元。排名三至五位的依次是浙江（45840元）、天津（39506元）、江苏（38096元）。而从同比增速来看，云川贵陕等西部地区的增速较快，均超过了9%，贵州更是以10.3%的增速领跑。

6万元，类似波兰等国家水平

上海、北京两地人均可支配收入率先进入了“6万元俱乐部”，以当前的汇率折算，北京人均可支配收入大概是9200美元，上海是9500美元，这样的水平和发达国家相比如何呢？

国家统计局公布的《美国个人可支配收入和人均个人可支配收入(2000年)》中显示，按照2000年现价美元计算，1980年美国人均个人可支配收入为8576美元，1985年为12341美元。

若按2018年美元对人民币6.62的平均汇率计算，1980年美国人均可支配收入为56773元人民币，1985年为81697元人民币。

对此，申万宏源证券固定收益总部首席分析师范为告诉《每日经济新闻》记者：在发达国家，居民收入占GDP比重一般在60%左右；而大部分发展中国家居民收入占GDP的比重在50%左右，中国居民收入占GDP的比重约为45%。居民人均可支配收入6万元，大致相当于中低等发达国家的平均水平，类似于匈牙利、波兰等中东欧国家的水平。

2017年华泰宏观发表的一篇报告介绍，2015年我国城镇居民人均可支配收入约为5060美元，而同期美国居民人均可支配收入为42400美元，2015年，中国的居民人均可支配收入水平相当于同期美国水平的12%、日本水平的26%、韩国水平的35%、英国水平的17%。

哪个行业工资最高？

近年来，我国居民可支配收入出现了持续增长的趋势。按现价看，2018年全国居民人均可支配收入28228元，是2010年的2.3倍。按可比价看，2011~2018年全国居民人均可支配收入累计实际增长85.7%。

从近5年的数据来看，在构成居民可支配收入的4个来源中，工资性收入仍占有最大的比重。2018年，全年全国居民人均工资性收入15829元，占可支配收入的比重为56.1%。但转移净收入却是增长最快的部分。2014~2018年，工资性收入增长比例分别为9.7%、9.1%、8.0%、8.7%、8.3%；转移净收入的增幅比例则为12.6%、11.2%、11.7%、11.4%、8.9%。

在人均消费支出方面，食品烟酒消费支出的增幅在明显放缓，医疗保健消费支出维持高位增长。2014~2018年，食品烟酒消费支出增长比例为8.9%、7.1%、7.0%、4.3%、4.8%；医疗保健消费支出增长比例分别为14.5%、11.5%、12.3%、11.0%、16.1%.

国家统计局公布的《中国统计年鉴2018》显示，按行业分城镇私营单位就业人员平均工资中，2017年，信息传输、软件和信息技术服务业居首位，达到70415元，其次是科学研究和技术服务业为58102元，金融业为52289元。

分地区来看，在各省份的城镇私营单位就业人员平均工资中，北京金融业达到了144952元，远超其他行业和其他地区的同行业。

而在城镇非私营单位中，2017年就业人员的平均工资仍以信息传输、软件和信息技术服务业位居第一，达到133150元。而如果分地区来看，北京市金融业人均工资达到253637元，成为全国平均工资最高的行业。

人均可支配收入高速增长

近5年来（2014年~2018年），全国居民人均可支配收入的名义增长幅度分别是10.1%、8.9%、8.4%、9.0%、8.7%。

与此同时，2014年至2018年我国GDP的年度增长率分别为：7.4%、6.9%、6.7%、6.9%、6.6%。

全国居民人均可支配收入的名义增速跑赢GDP，增幅高于GDP两个百分点左右。

对此，范为表示，从国际社会看，越发达的地区居民收入占GDP的比重越高，我国居民人均可支配收入的增速超过GDP增速，说明能够更多地把经济建设的成就造福于民。

从2019年各地的政府工作报告来看，居民可支配收入仍将保持高位增长的态势。

比如上海市提出，2019年预期目标为全市生产总值增长6%~6.5%，居民人均可支配收入增长与经济增长基本同步；北京同样将2019年GDP预期增长目标设定为6%~6.5%，全市居民人均可支配收入增长与经济增长基本同步；贵州则明确2019年的预期目标：城镇、农村居民人均可支配收入分别增长9%左右和10%左右等。

与此同时，在2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标中，人均可支配收入也是重要的指标之一。

国家统计局住户调查办公室主任王有捐介绍，未来两年内，全国居民人均可支配收入年均实际增长3.8%以上，即可实现到2020年居民人均可支配收入实际增长翻番的目标。

延伸阅读

个税改革后工资收入究竟有何变化？附加扣除夫妻该咋选

今年元旦起，新修订的个人所得税法正式实施。“起征点”上调、三档税率结构调整、新增六项专项附加扣除，改革全面实施后，给纳税人究竟带来了哪些变化呢？近日，记者来到四川成都，走访不同收入群体，给大家算了一笔账。

快递员月缴个税减少800多元

在成都市区一个快递网点，一位快递小哥把工资收入的详细情况透露给我们。

四川某速运公司快递派送员 小林：

个税（改革）前，收入比如说大概11000元左右的话，个税扣除（缴纳）大概就接近1000元左右，但是个税（改革）后，同样的工资，差不多少了800元钱左右，只有100元，确实少了很多。

按照新的个税法：小林发放工资11000元，起征点提高到了5000元，再减除小林可享受的子女教育、房屋租金共2500元的专项附加扣除，余下3500元应纳税所得额，对应税率是3%10%，需要缴纳个税140元，比改革前减少了800多元。

四川某速运公司公共事务部负责人 燕丹妮：

在新税法之前，我们公司大概有90%的员工都需要缴纳个税，在改革之后，缴纳个税的人数下降了63%。据悉，公司最多的一位员工，这个月是享受了4900元钱的专项（附加）扣除。

按年计税 平抑月份税负波动

由于快递小哥的工资收入主要来源于计件提成，月份工资波动特别大。他们淡季收入只有4、5千元钱，旺季收入个别人可能高达两万元，老税制“按月计税”，低收入月份4千元的应纳税所得额为负，纳税额为零，高收入月份两万元的纳税额则高达1000多元。

现在，新个税法“按年计税”，在一个年度内就可以把收入较高月份的应纳税所得额，填补到免税额度不足扣除的月份。比如，将小林3500元的“免税额度”由高收入月份，调整到低收入月份，不仅低收入月份应纳税所得额刚好为零，高收入月份应纳税所得额也降了下来，整体上比“按月计税”减税400元。就有利于月份工资波动大，部分月度免税额不足扣除的、中低收入群体，总体上拉低税负。

工资收入越高 享受个税优惠额度越大

个税改革后，按年计征，拉低了中低收入群体、月份工资波动大产生的税负差。那么新的计征方式，对中高收入群体又有哪些影响呢？在成都一家软件公司，一位人力资源部经理对一月份的企业工资单，做了详细的梳理。

四川某软件公司人力资源部经理 钱屹华：

今年1月份以后，我们的纳税人数大概下降了几十个人，但是我们的纳税金额下降比较多，大概下降了62%左右。我们整体员工数大概是753个人，享受专项附加扣除，最高扣除额度达到了5000元。

将林先生的月度工资取整为23000元，个税改革前，减除单位预扣的三险一金（专项扣除）1100元左右，再减除3500元的个税起征点（个税免征额），余下18400元应纳税所得额，对应税率有3%10%20%25%，需要缴纳个税3595元。

个税改革后，由于个税起征点提高到5000元，林先生还可以享受子女教育、赡养老人、住房贷款利息三项共3000元的专项附加扣除，余下13900元应纳税所得额，对应税率有3%10%20%，需要缴纳个税1370元。

实行年度税率表 扣税方式有变化

虽然林先生算出一月份，自己应该缴纳个税1300多元，但是记者看到其工资单上的实缴金额却为400多元。税务人员称，个税改革后，实行的是“年度税率表”计税，和个税改革前的“月度结算”有了差异。

新个税法在一个纳税年度内，将当月工薪收入和之前每个月的收入进行累计，再减除同样累计计算的免税额度，余额按照个人所得税“年度税率表”预扣预缴，最后进行年度汇总结算。这样，同一税率对应的应纳税所得额就变成了12个月的总和，既有利于纳税人申报扣除，也方便扣缴义务人进行财务核算。

部分附加扣除 夫妻选扣有学问

记者在采访中发现，本次改革，增加个税专项附加扣除，不仅提高了纳税人的申报积极性，而且纳税人如果想充分享受政策的优惠，还有不少细账值得算一算。

成都印钞公司职工 李向鹏：

我爱人她的收入低一点，她的起征点调整以后，她就可以享受基本上免税的额度。我收入高一点，就把子女附加专项扣除划到我的头上，这样我的节税额度就更大一点。

按照新的个税法：住房首贷利息可以选择由夫妻一方按每月1000元扣除；子女教育既可选择由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，也可选择夫妻双方分别按每孩每月500元扣除。

由于这个扣除额度牵涉到工资收入的“级距税率”，所以，李先生和妻子商量后，准备把这些扣除额度，全部交给工资收入更高的李先生，以享受更多的优惠。

大病”据实扣除” 另五项”定额扣除”

新个税法实施后：子女教育、（学历）继续教育（职称除外）、住房贷款利息、住房租金、赡养老人五项，都是按照一定的标准，实行每月“定额扣除”；但是大病医疗不仅要“据实扣除”，并且要在次年汇算清缴时才能扣除。

四川省税务局个人所得税处副处长 杨柳：

考虑到全国各地的医保结算系统略有不同，而且纳税人生病期间可能取得票据也不完整，甚至有跨年度生病的情况，所以对大病医疗这个支出项目，我们的设计是在平时预扣预缴环节不报送，统一在年度汇算清缴的时候，由纳税人自行报送。

杨柳介绍，考虑到大病医疗可能产生道德风险，所以新个税法只对个人自负医药费用超过1.5万元的部分，按每年8万元限额“据实扣除”。

业内专家表示，虽然教育、房贷利息等方面的实际支出要远远高于目前的扣除标准，但是要完全实行“据实扣除”，对征纳双方而言，目前都还比较困难。

国家税务总局所得税司个税一处调研员 任宇：

实行定额扣除是充分考虑到征纳双方简便操作的需要，也是国际惯例。这种标准的定额扣除方式简化了征纳操作，减少了纳税人办税负担，对于老百姓来讲，很容易理解，税务机关征纳双方都非常容易操作，简便易行。