河南台记者温晓磊
国内某互联网招聘平台近日发布《2018四季度人才吸引力报告》。报告显示，2018年四季度人才需求同比增长两成多，人才市场薪资回暖。
这份由BOSS直聘发布的《2018四季度人才吸引力报告》显示，2018年四季度人才需求同比增长21.8%，环比增长14.5%，涨幅出现回落。其中，一线与新一线城市人才需求继续增长，但环比增幅有所放缓，分别下降了7.5和6.7个百分点,二、三线城市人才需求持续显著增长，环比增加28%。省内某快消品行业招聘人员：“ 普工相比来说，只能说是效果一般。今年用工量比较大，而市场潜力、提供的人才有点少，我们现在需求量比较大，还是需要再持续地跟进。”
对于最近 “互联网行业大裁员”的声音，BOSS直聘研究院表示，尚未观察到短时间内行业人才需求大规模滑坡和人才流失现象，且行业人才吸引力依然居于高位。从数据来看，IT软件依然成为四季度人才吸引力指数最高的行业，环比提升达到71.8%。互联网和教育培训行业继续排名二三。郑州市一家网络公司工作人员：“大部分是不会高于30岁的，基本上都在30岁以下，已经很年轻了，他们的知识更新很快，越是年轻，对这个行业的推动是很有利的。 ”
“工作经验”是以往很多企业用人的关键词，也把不少优秀的应届毕业生挡在了门外。而四季度报告显示，全省应届毕业生所需人数达到60344人，占需求总数的30.34%，与上季度相比上涨4.01%，成为本季度用人单位招聘的第一大群体。与去年同期相比，应届毕业生需求量增长8.91%。省内某商贸公司招聘人员：“ 我们这个专业人比较少，但是我看来这都是搞快消品的，方便面、药品的、房地产的，求职者比较少。原则是要工作经验的，如果是应届只要专业对口，没有问题，这个专业我们非常欢迎。””
2018年四季度，全国人才需求量最大的五十个城市，白领平均招聘月薪为8317元，环比增长1.2%。
BOSS直聘研究院数据显示，2018年四季度，全国人才需求量最大的五十个城市，白领平均招聘月薪为8317元，环比增长1.2%。北京、上海平均薪酬双双破万，分别达12011元和10675元，深圳和杭州紧随其后。其中，西安平均薪资增幅达3.9%，吸引不少一线城市人才。数据显示，四季度西安一线城市人才净流入率为1.39，超越成都排名第一，郑州排名靠后。求职者小徐：“ 工作是比较好找，能有2500，3000就可以，因为郑州房子太紧张了，餐补可以没有，但是包住宿就可以，相对来说找一个比较大的企业吧。”
从岗位薪资上看，AI与大数据相关的技术性岗位仍然是企业的重点争夺对象，承包了大部分的高薪岗位，且薪资水平稳定上涨。推荐算法、架构师和数据架构师为平均月薪最高的前三岗位，薪酬普遍在三万元上下。省人才市场副主任卢宇：“ 尤其是新兴的互联网行业，这方面的专业技术人才，市场上需求的数量是非常大的，薪酬上已经达到了北上广的同等水平。然而，在河南市场依然很难招到满意的人才。”