记者孙喜增 通讯员袁永强  吴双

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，宛城区把学习教育、摸底排查、检视问题、整改落实贯穿始终, 推动主题教育与全市中心工作融合发展，以实学实做实改确保主题教育取得实效。

理论学习扎实有效。为激发党员领导干部学习热情，该区积极开展“宛城区委中心组学习笔记集中亮评”活动，搭建互相学习、对比、提升的平台，通过“晒笔记，亮成果，评先进，展学风”的方式，提升干部理论学习的热情。为确保主题教育取得实效，在区委中心组主题教育学习研讨交流会上，区委主要领导以上率下，摒弃形式主义，带头脱稿讲感悟，谈收获，谋发展，为全区上下深入开展理论学习起到模范带动作用。自主题教育启动后，该区共举行区委中心组（扩大）集中学习10次，其中在区委党校开展三次集中脱产培训，对县处级干部学习笔记进行现场评比，区委常委、县处级领导分别到所在的党支部、6名县处级干部到区委党校主体班上讲授专题党课，确保理论学习入脑入心，扎实有效。

问题检视成效显著。为确保问题检视高质高量，该区把“主题教育软弱涣散基层党组织集中整顿推进会”和“主题教育汇报点评会”开到基层，走进乡镇。在溧河乡会议现场，区委主要领导对13个乡镇街道和3个区直单位整改落实情况进行点评指导，问诊把脉，直面存在的问题，当面给出解决方案与时限。为进一步破解基层发展难题，该区将软弱涣散基层党组织集中整顿作为工作突破口，由县处级领导干部带队，对全区217个村（社区）和48个非公企业党组织进行“过筛子”式摸底排查，并实行1名县处级领导联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个区直机关结对的“四个一”联动整治工作机制。目前，全区217个村（社区）均有2名以上后备干部，同时，今年来共清退12名不称职不胜任的村干部，建立完善“党组织设置规范、党员教育管理监督、党务工作者队伍建设、党建工作责任制落实”制度16项。

工作效能提升明显。在推动干部作风转变的基础上，该区聚焦全区中心工作，全力破解发展难题。在农运路、两相路断头路土地征迁中，区、街、村、组四级干部开展“守初心、比担当、看成效”活动，两相路、农运路2条断头路在中心城区实现率先打通。在中心医院改扩建项目土地征迁工作中，坚持调查研究在一线、现场办公在一线、解难释疑在一线，12天与23户商户、20户居民签约，拆除建筑物9000余平方米，短短两个月的时间里解决了十几年无法解决的难题。在护城河综合整治土地征迁工作中，广大干部站稳群众立场、接受群众监督，创造性开展工作，得到了广大群众的认可和支持，实现了征收快速突破，在全市十大文旅项目第三季度评比中，宛城区位列全市第一。